Lebaran sebentar lagi. Pandemik membuat bisnis kita mungkin tidak menghasilkan banyak uang. Tuntutan berbagi menjadi hal yang kruasial, khususnya berbagi kepada karyawan. 

Sesuai dengan aturan pemerintah, setiap karyawan yang bekerja di suatu perusahaan harus diberi THR sebagai bentuk tunjangan dan apresiasi kepada mereka, untuk menikmati hari raya. Jumlah THR yang diberikan, adalah satu kali gaji pokok untuk karyawan yang telah bekerja di perusahaan selama satu tahun, atau sesuai bulan bekerja bagi mereka karyawan baru.

Sebagai pelaku bisnis kecil dan menengah, mungkin tidak banyak diantara kita mempersiapkan uang lebih untuk tunjangan hari raya (THR). Terlebih mengingat pandemik yang belum usai, kita masih berjuang untuk mempertahankan keuangan warung, agar tetap dapat berjalan hingga bulan-bulan selanjutnya.Apa jadinya kalau kita tidak bisa berbagi THR untuk karyawan? Berikut alternatif bagi kita untuk dapat berbagi kepada karyawan selama hari raya Lebaran.

1 . Sembako

Sembako menjadi pilihan populer bagi pemilik bisnis untuk berbagi kepada karyawan sebagai ganti THR. Nominal dari pembelian sembako mungkin tidak banyak seperti memberi gaji kepada karyawan sejumlah satu bulan. Total nominal yang dibutuhkan, mungkin sekitar Rp100.000 hingga Rp250.000, sesuai dengan barang apa yang akan kita belanjakan. Dengan berbagi sembako, setidaknya dapat meringankan pengeluaran karyawan selama Lebaran. Manfaatkan berbagai penawaran dari toko-toko ritel, untuk mendapatkan harga yang lebih murah dan kita dapat berbagi lebih kepada karyawan.

2 . Kue Lebaran

Pilihan kedua yaitu kue lebaran. Setiap karyawan, pasti membutuhkan ini untuk meramaikan Lebaran. Berbagai pilihan kue lebaran yang biasa dibagikan seperti kue kering, wafer kaleng, kue kaleng, hingga keripik-keripik. Anda dapat menganggarkan sekitar Rp100.000 hingga Rp250.000 untuk kue-kue lebaran, yang nantinya dapat dibagikan kepada karyawan. 

3 . Pakaian Lebaran

Tidak semua orang membeli pakaian setiap tahun. Biasanya, mereka akan membeli pakaian ketika momen tertentu, seperti Lebaran. Berikan pakaian seperti batik, atau baju muslim untuk mereka dan keluarga. Untuk lebih leluasanya, Anda dapat memberikan berupa kain, agar mereka dapat mengelolanya sesuai keinginan mereka. Anggaran yang dibutuhkan sekitar Rp100.000 hingga Rp300.000

4 . Uang Saku Tambahan

Apabila Anda bingung apa yang ingin Anda berikan, Anda dapat membagikan uang saku tambahan. Berbeda dengan THR, uang saku dapat Anda berikan dalam nominal bebas, karena sifatnya tambahan. Anda juga harus memberikan info kepada karyawan Anda, bahwa ini merupakan uang saku, agar tidak salah persepsi dengan karyawan.

Ada satu alternatif lainnya, yaitu menunda memberikan THR dan membagikannya di akhir tahun. Ini biasa dilakukan oleh perusahaan-perusahaan internasional, yang biasa membagikannya saat Natal dan Tahun Baru. Namun ada baiknya dipertimbangkan lagi, akankah di akhir tahun kita dapat berbagi dan masih dapat menyisihkan keuangan kita untuk berbagi THR. Semoga bermanfaat bagi teman-teman pemilik bisnis kuliner.